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乌海黄白茨通风二队党支部:强基固本促发展

作者: 付兰伟 王艳艳 来源: 乌海能源 发布时间: 2021-06-17 字号:【

完成矿井排水系统改造,每年节约资金210余万元;完成压风供水系统改造,打通亚博网站手机版乌海能源首个智能化综采工作面补给通道;更换年久失修管路,保障矿井安全生产;遇有急难险重任务,党员干部冲锋在前、奉献在先……

近年来,乌海能源黄白茨矿业公司通风二队党支部持之以恒加强党支部建设,将党建工作与安全生产、班组建设和质量标准化等工作紧密结合,支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到凸显,不仅带领全体干部职工保质保量完成了各项工作任务,护航企业的安全稳定生产,而且未发生任何人身伤害事故,让支部建设在煤海一线生根开花。由于出色的工作成绩,近日,又被集团公司评为先进基层党组织。

强筋健骨 支部建设有声有色

“2017年通风二队刚组建的时候,46名职工中近八成是不熟悉井下工作的新职工,各项工作都面临着重重阻力。”该队党支部书记兼队长高飞介绍说,打铁还需自身硬,为推动区队工作正常有序开展,支部从严肃党组织生活入手,不断提升支部党建工作水平和党员群众综合素质,激发基层组织活力,强化党员思想教育,创新组织生活形式,完善党员先锋岗、党员责任区管理机制,强筋健骨,支部建设工作开展地有声有色,其他工作也逐步踏入正轨。

该支部充分利用“三会一课”“班前会”等形式,将党的建设相关文件精神、领导讲话及关乎企业发展的政策法规进行宣讲,组织党员线上学习“两学一做”、“学习强国”相关内容,线下观看专题党课、先进典型事迹、安全事故案例,利用微信微平台及时推送公司新闻和各种党建、业务知识,使党员利用碎片时间提升综合素质。经常性地组织党员开展交流讨论,立足本职岗位,分享学习体会,检验学习成果。组织党员参观红色教育基地,接受精神洗礼,达到了给思想“充电”、给精神“补钙”的目的。鼓励普通党员轮流讲安全党课,党员结合发生在自己身边的事故案例和对生产造成的不良影响等,现身说法,举一反三,通过学习准备、上台主讲、分享感悟、互动探讨等环节,使广大党员和职工在事故案例中反思自己使安全意识根深蒂固、入心化行,在提高党员自身能力和职工安全意识的同时,激发党员参与组织生活的积极性和主动性,区队凝聚力得到进一步增强。

该支部要求10名党员在工作中佩戴党徽上岗,在党员责任区和党员示范岗挂牌亮身份,让群众知道哪里有党员,让党员的一言一行置于群众的监督和检验中,督促党员将理想信念和初心使命落实到本职岗位工作,落实到发挥先锋模范带头作用,不仅在工作过程中急难险重抢在前,而且对本岗位工作区域内的安全生产负责,查找安全隐患并及时整改落实,不断提升履职尽责能力,切实做到解难题、促发展。

攻坚克难 勇于担当敢打硬仗

通风二队主要负责黄白茨矿瓦斯抽放系统的安装、回撤、抽采、参数测定和排水系统的安装、回撤、维护等工作。看似没有采掘一线辛苦,却每天都要与煤矿的水、火、瓦斯和煤尘打交道,每当遇有影响矿井安全生产的难题,该队党支部都会带领党员群众以良好的担当意识攻坚克难,充分发挥煤矿安全生产勤务兵的作用。

由于黄白茨矿是服役60多年的老矿井,排水系统庞杂,巷道里时常会出现溢水现象,影响矿井的安全生产。该队党支部组织技术人员通过集思广益,最终确定了“变绕行为贯通,变分级作战为统一收纳”的改造思路。队领导以身作则,每天坚守在现场,带领广大职工首先在1002大巷施工了3个通950大巷的泄水孔,有效解决了0906管路走向问题和0906、1005回以及今后9层、10层采掘延续的排水问题。在1002辅回至950大巷、1204风桥、995皮带巷施工泄水孔,消除了水漫风桥和抽放管路常年被积水浸泡腐蚀的隐患,保证了通风的安全可靠。施工922轨下至1233回泄水孔两个,922下山、1222下山实现集中排水。此次系统改造,彻底解决了各点放水时满巷道乱流的现象,减少使用各种型号水泵19台,减少设备功率430KW,减少定员6人,回撤排水管路近3000米,每年可节约电费约210万元,同时极大地保证了矿井的抗洪抗灾能力。

“为了尽量缩短工期,大家只能靠后半夜施工,靠人工将近2吨重的一车车管子推至施工地点。”管道班班长曹永利说起压风供水系统改造时的情景,依旧印象深刻。

该公司之前使用的主供水和主供风系统的管路都是由铁管构成,且已服役13年,管路经常出现跑冒滴漏现象,影响井下生产单位正常用风用水,造成安全隐患。该队党支部组织技术人员研究制定新的压风供水系统改造方案,重新铺设管路共3400余米,在改造完950集中运输巷和950回风绕道供水管路的基础上,将1002联运大巷由之前的主供水改为辅助供水,减少了1000余米管路铺设,既节约了材料费用,满足几家施工单位的用水用风需求,而且打通了该公司第一个智能化综采工作面的运输补给通道,为下一步工作面安装工程的顺利推进打下坚实基础。

班组建设 激励创新夯基固本

这天,通风二队电泵班班长王俊才入井后对所辖管路和设备进行全面巡查,确认一切正常后,就开始着手修理风泵。由于皮带巷里皮带运转过程中甩出的尼龙线屑会直接混入积水中,极易造成风泵堵塞或损坏,王俊才带领班组成员主动承担这项工作,平均每月检修三到四台,每台可节约资金近千元。

近年来,通风二队党支部不断提升班组管理水平,激发班组活力,夯实班组管理基础,建立创新激励机制,在安全生产、小改小革、节支降耗等方面都取得较好成绩。

该队党支部从整章建制入手,制定班组建设考核标准并严格执行,打牢班组建设根基。每月对所有班组成员进行考核打分,以日常工作表现为基础,结合应知应会知识掌握情况、出勤、隐患排查等方面具体表现综合打分;由区队领导对班组长进行考核,每月考核结果建档,作为评先选优的依据。每天在保质保量开好班前会的基础上,开工前,组织当天干活的搭档签订联保互保责任书,实现工作现场相互监督、相互提醒、相互保安。要求队领导不定期深入井下生产一线查隐患、讲形势、保安全,重点检查风险预控措施是否到位,安全措施和岗位标准作业流程是否落实,督促职工全面做好危险源辨识和风险预控工作。利用每周五的安全活动日组织共同学习典型事故案例,通过“一案五问一改变”的形式,要求员工认真吸取事故教训,提高自保互保意识,形成了人人抓保安、事事能保安的安全管理氛围。

该队党支部建立激励机制,鼓励职工开展小改小革、创新创效和节支降耗工作,并给予奖励,激发每位职工的聪明才智和主观能动性,为区队班组建设做贡献。

021208运输巷供水管路和皮带安设在一帮,灭尘工在清洗巷道时必须跨过皮带安设洒水管路,皮带不定时开启极易造成人员受伤,且工作程序复杂,技术人员按照皮带架子尺寸加工一套洒水装置,既提高了工作效率,也保证了作业人员的安全。矿井采空区渗出积水Ph值酸性较高,潜水泵排完水后若不及时移出,水泵叶轮就会被锈蚀,离心泵重量达200多斤,搬运非常困难,技术人员使用滑轮组加弹簧成功设计出起吊水泵装置,减轻了职工的劳动强度,提高了水泵的使用寿命。规范班组材料、配件使用管理,杜绝浪费。启封1005工作面时,组织人员将井下回收的废旧风、水管路进行挑选,重新套扣,为启封021005工作面供风、供水提前做好准备工作。管道维修班把“回撤”到地面供应科的废旧PVC管路,一根一根挑出来,搬到维修车间进行彻底“热熔加工”,每年可节约20万余元。

党史教育 心系群众凝聚合力

党史学习教育开展以来,通风二队党支部创新学习教育方法,充分用好线上线下阵地,多点发力,引导支部全体党员汲取精神动力,凝聚干事创业合力。

为确保党史学习教育取得实效,该支部规定,每天由一名党员在党员微信群里发一个党史小知识或党史故事,充分利用手机、电脑进行掌上学习,云上“充电”,让党员在线接受党史学习教育。要求全体党员在做好自学的基础上,每周集中学习习近平《论中国共产党历史》《中国共产党简史》等必读书籍,组织党员学习文献研究院院长曲青山在党史学习教育中央宣讲团报告会作的宣讲报告及收看《榜样5》专题节目等,引导广大党员干部真正做到“学党史·颂党恩·跟党走”。以党员大会、主题党日等为载体,轮流选派党员宣讲红色故事,革命历史等,让学习教育入脑入心、取得实效。通过微信群里知识“抢答”、线下出试卷答题等多种形式,让广大党员和干部群众通过寓教于乐的方式了解党史、熟悉党史,让红色基因扎根于心、指引于行,凝聚干事创业合力。

该支部将党史学习教育与“为群众办实事”实践活动紧密结合,把职工群众的冷暖和需求时刻放在心头,用实际行动把组织的关爱送到职工身边。瓦斯抽放泵站由于地处偏僻,暖气无法送达,加之值班室周围除了管道,就是高温设备,夏季闷热、冬季寒冷,该支部积极与相关部门协调沟通,为值班室安装空调,改善了职工工作环境。组织党员利用废旧钢板在瓦斯抽放泵站制作检修平台,为职工日常检修蝶阀、擦拭设备提供便捷,有效降低现场作业人员的安全风险,提高了工作效率。利用主题党日组织支部党员在瓦斯抽放泵站周围种植花草树木,购买各种绿植摆放在会议室、办公室和其他固定工作场所,为职工营造温馨的工作氛围。为地处分散、不方便去餐厅吃饭的岗位购置电磁炉和暖水壶,确保岗位工喝上热水、吃上热饭,时时感受到党组织的温暖。

不忘初心,砥砺前行,黄白茨矿业公司通风二队党支部充分发挥战斗堡垒作用,将初心使命落实到实际工作之中,促进企业发展,解决生产难题,提升职工素养,关心关爱职工,带领全队干部职工奋勇争先,为企业实现高质量发展贡献力量,为建党100周年献礼。

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