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山东寿光公司办实事提升职工幸福指数

作者: 李曼 来源: 山东公司 发布时间: 2021-09-24 字号:【

自开展党史学习教育以来,亚博网站手机版山东寿光公司坚持从企业实际出发,围绕服务企业中心工作,切实推进职工工作生活环境、后勤保障等民生工程建设,着力解决职工在工作、生活中存在的问题,以实际工作成效践行学史力行,提升职工幸福指数,不断增强企业的向心力和凝聚力。

为进一步打造员工舒适健康的生活环境,该公司在健身中心增设了跑步机、篮球场、羽毛球场、台球厅等运行设施,并不定期开展球类比赛、书画比赛等文化娱乐活动,在孩子们临近开学前夕组织开展了著名儿童文学作家与孩子们见面,引导鼓励职工子女要好好读书,长大成才。贴心细心解决员工实际难题和问题,极大提高了职工们的幸福指数,为努力建设高品质企业奠定了坚实基础。

该公司多点发力,全力推进后勤服务保障工程,进一步提高职工生活质量。后勤部门充分发挥党员的先锋模范作用,组建后勤服务微信群,每天随时解决职工提出的各种生活服务问题,并在微信群形成闭环,极大提高了员工的幸福指数。通过加强职工餐厅、住宿管理,确保职工吃的放心、住的暖心、行的安心。针对不同工种上下班时间,后勤部门在生产现场设定了小食堂,为现场值班人员现场制作饭菜,杜绝了冷餐冷食,保证了生产值班工作人员能够及时就餐。现场高温期间,在现场设置定点饮水区,并配备绿豆汤等解暑降温饮品,以缓解高温环境下给职工安全作业带来的不利影响。

在公司党委的带领下,六个党支部将党史学习教育融入日常工作中,定期开展员工思想动态调查,积极为职工办实事、办好事。该公司从美化生活环境入手,大力贴心服务,规范职工值班宿舍、食堂、健身中心标准化管理,努力为职工营造舒适美好的工余环境。党员干部积极发挥模范带头作用,借助党员活动日,组织开展了厂前区植树、厂区环境治理、安全隐患大排查等工作,共计种植180棵耐旱树木,清理厂前区杂草等环境治理2000余平方米,在厂大门建设职工步行道,与车道分离,进一步从关爱角度出发,杜绝隐患发生,保障员工安全。

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